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2019-08-25 17:06 来源:华股财经

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  其中,网络会成为首个“试水”的领域。麦当劳频曝食品安全丑闻近年来,麦当劳在全球不断曝出的食品安全问题,以及近年中国发生的多起食品安全风波,早已让中国消费者成为惊弓之鸟。

专家指出,在食品中检出少量的铝和塑化剂不必恐慌,因为铝和塑化剂本身在天然食品中就有微量残留。未来,航天信息还将全力促进大数据智能化,突破并掌握新技术,为企业发展提供渠道,为人才发展提供平台,促进各地区经济增速发展。

  针对上述三国间的“口水仗”,欧盟委员会主管卫生与食品安全的委员安德柳凯提斯11日对媒体表示,“责备和羞辱无济于事,我们必须停止这种无谓的做法。国际食品法典委员会目前暂定的铝的每周可容忍摄入量调整为2mg/kg体重。

  今日,山西省食药监局发布通知,我省将以承办“年夜饭”“包饭”等聚集性就餐单位、季节性消费量大的特色餐饮单位、网络订餐量大的餐饮单位为重点,运用快检筛查等手段,监督餐饮经营单位落实食品安全主体责任,保证食品安全。杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理宗庆后表示,治理食品安全谣言,需要多方共同努力。

比如,财税机器人可以替代财务流程中的手工操作;管理和监控各自动化财务流程;录入信息、合并数据、汇总统计;还可以识别财务流程中优化点等。

  杭州娃哈哈集团有限公司董事长兼总经理表示,保障食品安全,“尚德”和“守法”并重,“只有各方面制度的笼子都扎紧了,危害食品安全的各种隐患才能最大限度地得以消除。

  并且上糖之后海参外观更加圆润,颜色黑亮、刺很坚挺、品相一流、价格便宜,为其在市场竞争提供了优势,吸引了相当部分不知其危害的消费者。工业互联网开放、互联、跨域的特点,带来了前所未有的安全问题与挑战,工业互联网平台安全问题、工业互联网设备与控制安全问题、工业大数据安全问题、工业互联网网络安全问题等将成为行业面临的新挑战。

  国家信息中心将依托“信用中国”网站的数据共享专区,通过查询检索、数据服务接口及数据文件下载等服务方式,向阳光信保共享并定期更新可向社会公开的公共信用信息,信息类型覆盖司法判决、失信被执行人、企业经营异常名录等;与此同时,阳光信保相关的业务数据能够有效补充“信用中国”数据的完整性,有利于进一步发挥全国信用信息共享平台在金融领域的作用和价值,加快联合奖惩措施的落地应用,有效防控金融风险,共同打造良好的诚信环境,进而共同推动落实《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要(2014-2020年)的通知》精神,加快社会信用体系建设。

  中国网财经11月20日讯由海关总署、国家工商总局、质检总局等单位主办,中国报社承办的第十五届中国食品安全年会18-19日在北京举行。会上,国务院食安办专家委员会副主任委员蒲长城、江西省副省长吴晓军、教育部职业与成人教育司副巡视员葛维威、农业部农产品质量安全监管局副巡视员黄修柱、国家卫计委食品安全标准与监测评估司副巡视员李泰然、海关总署监管司副司长党晓红等发表讲话。

  对贫困人口基本信息统计中,贫困户数量、致贫原因、脱贫数据等数据量大,并且数据处于实时变化状态,采用传统的手工统计方式,逐级汇总、上报,给数据统计汇总工作造成极大困难,也容易造成信息掌握不及时、不准确,给上级部门决策带来偏差。

  扶贫信息门户系统构建扶贫工作信息门户,汇聚并展示扶贫工作的各项信息和工作推进情况,提供作战挂图、扶贫数据分析、扶贫成效分析、在线帮扶社区、扶贫信息公示、学习交流等栏目,全方位展示扶贫工作进展信息。

  记者3日从获悉,今年上半年,各地破获食品安全犯罪案件3500余起,公安部挂牌督办重大食品安全犯罪案件80余起,其中涉互联网犯罪案件占40%以上。国家标准规定不得检出。

  

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-08-25 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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